About the course 

ابنِ مصداقيتك كقائد موارد بشرية قادر على التأثير وصناعة الأثر وتطوير عملك ومسارك المهني. الابتكار المتسارع، تقلبات الأسواق، ونقص المواهب—هي مجرد أمثلة قليلة على الضغوط المستمرة التي تواجه الأعمال في عالم اليوم. وللنجاح في هذا الواقع المتقلب، يجب أن تتماشى استراتيجيات الأفراد بوضوح مع أهداف الأعمال. بصفتك متخصصًا في الموارد البشرية، تحتاج إلى تعزيز مهاراتك وتبني عقلية استراتيجية جديدة لتطوير مسيرتك المهنية ودعم نمو الأعمال. تم تصميم برنامج الشهادة المكثف لمدة 3 أيام من HCI لمساعدتك في تحقيق هذا التحول. ستنخرط في تجربة تعلم عملية وتفاعلية للغاية، مع تزويدك بالعمليات والأدوات اللازمة لتحويل الأفكار إلى أفعال.

تزداد أهمية دور شريك الأعمال في الموارد البشرية يومًا بعد يوم. في الواقع، تشير الدراسات إلى أن أصحاب العمل هم أكثر احتمالًا لتوظيف شريك أعمال موارد بشرية من خارج المنظمة. النقص في المهارات الاستراتيجية الأساسية مثل الفطنة التجارية ومهارات الاستشارات داخل فرق الموارد البشرية الحالية يمثل فجوة لا يمكن تجاهلها.

expected outcomes

اكتب هنا

اكتب هنا

اكتب هنا

the course outlines

who should attend?

تم تصميم هذه الدورة العملية والتفاعلية خصيصًا لـ

للقادة الوظيفيين، وقادة الفرق، والمساهمين الفرديين الذين يسعون لتطوير مسيرتهم المهنية من خلال تعزيز كفاءاتهم الشخصية، وقيادة فرق موارد بشرية عالية التأثير، وتنفيذ استراتيجيات مواهب ذات أثر ملموس على الأعمال.

wht are going to get by the end of this course? 

شهادة معتمد من Consciousness Academy

يقدّم معهد رأس المال البشري (HCI) حلولاً متقدمة تعزز ممارسات إدارة رأس المال البشري وإدارة المواهب الاستراتيجية. يُعد المعهد منصة عالمية لتبادل الأفكار والممارسات الحديثة، ومرجعًا للمنظمات والقادة التنفيذيين الأكثر تقدمًا على مستوى العالم، حيث تم تدريب أكثر من 20,000 مشارك من خلال برامجه التعليمية. تعتمد دورات HCI على أحدث الرؤى ووجهات النظر والأبحاث الأصلية لتقديم تجربة تعليمية تفاعلية وتعاونية وقابلة للتكيّف بدرجة عالية

First and last name

senior specialist - progam registration

email

1

2

3

To download the brochure, click here

اليوم الأول: التحضير

تبني عقلية استراتيجية

تحليل بيانات الأعمال لإنشاء رؤى وتوجيه القرارات

مواءمة استراتيجية المواهب العامة مع أولويات وأهداف الأعمال

اليوم الثاني: الشراكة

الاستشارة مع العملاء لتحديد المشكلات والأسباب الجذري

التواصل بشأن التقدم للحصول على الدعم والتأثير في التغيير الإيجابي

إنشاء حلول تحقق التأثير والتغيير