الناقد والموجِّه: تحويل الحوار الداخلي لتحقيق الأداء الأمثل
تسخير الدوافع الغريزية لتعاون أفضل (الانماط و الغرائز)
هيكل النمو: إطار عمل الإنياجرام (موارد للنمو)
تفكيك عوائق الأداء: منهج استكشاف الجانب الخفي
طيف الأداء: استكشاف مستويات التطور في الإنياجرام
مقامات العقل للقادة الاستراتيجيين
(ديناميكيات العلاقات) تطبيقات الإنياجرام لبناء فرق عالية الأداء
بناء المثابرة و المُرونة النفسية من خلال ادوات الانقرام
بناء المثابرة و المُرونة النفسية من خلال ادوات الانقرام